GRAND TROU NOIR

Les délégués du personnel ou du C.E. seraient aimables , s'ils voulaient bien de temps en temps tenir informé
les collègues licenciés sur les actions qu'ils mènent dans l'entreprise par le biais du forum.
En temps que licencié de la première vague, trouvent-ils normal que l'on soit remplacé par des intérimaires,
y avait-il temps de personnel en longue maladie ? car lorsque l'on nous a proposé de revenir c'était d'après les
dires de la DIRECTION pour remplacer des malades et pas une éventuelle surcharge de travail ?

J'attends une réponse.

Ils ont pris des intérims pour remplacer ceux qui sont malades et ceux qui sont en vacance.
Au débuts de la semaine des personnes de phases 1 sont revenues sur demande de leur part.
La navigations fait de la reprise (de temps en temps), le NR travaille car ils ont récupéré de brandys et le R1 tourne.

De toute façon ils ont fait une grosse connerie en licenciant trop de personnel et maintenant ils sont dans la merde. Ils auraient dû repousser la première phase.

ILS font la meme chose qu en 2006 et personne ne bouge c est abérant!!!!!!!!

ils serais temp de reagir !!!

Moi je propose un vote . Bise

Merci de m'avoir répondu.

Je constate malheureusement que les collègues restant ne sont pas encore assez solidaires. Oui les Conti. de Clairvoix se sont bien défendu, ils ont obtenu un plancher de 50 000E de plancher+ l'ancienneté, de plus pour les personnes dîtes âgées
de plus de 52 ans en décembre 2009 seront payé 80% de leur salaire jusqu'à leur retraite, ils ont négocié un très bon
accord. Même avec un prudhomme ont est loin du compte !

En plus j'ai constaté récemment qu'il y avait encore des intérimaires sur des lignes où il n'y a pas de personnel en maladie ni en congé vacances !

DE QUI SE MOQUE T-ON ?
POURQUOI NOUS AVOIR LICENCIE SI VITE ?
QU'EN PENSE L'INSPECTION DU TRAVAIL EST ELLE INFORME DE CE FAIT ?
SI OUI A- T 'ELLE VÉRIFIÉE CHAQUE CONTRAT D'INTERIMAIRE PAR RAPPORT AUX PERSONNES DECLARES EN MALADIE QU'ELLES
SONT CENCE REMPLACER ?
car on sait bien que les agences d'intérims ne peuvent pas vérifier tous les contrats qu'elles établissent pour le compte
des employeurs.

Merci de m'avoir répondu.

Je constate malheureusement que les collègues restant ne sont pas encore assez solidaires. Oui les Conti. de Clairvoix se sont bien défendu, ils ont obtenu un plancher de 50 000E de plancher+ l'ancienneté, de plus pour les personnes dîtes âgées
de plus de 52 ans en décembre 2009 seront payé 80% de leur salaire jusqu'à leur retraite, ils ont négocié un très bon
accord. Même avec un prudhomme ont est loin du compte !

En plus j'ai constaté récemment qu'il y avait encore des intérimaires sur des lignes où il n'y a pas de personnel en maladie ni en congé vacances !

DE QUI SE MOQUE T-ON ?
POURQUOI NOUS AVOIR LICENCIE SI VITE ?
QU'EN PENSE L'INSPECTION DU TRAVAIL EST ELLE INFORME DE CE FAIT ?
SI OUI A- T 'ELLE VÉRIFIÉE CHAQUE CONTRAT D'INTERIMAIRE PAR RAPPORT AUX PERSONNES DECLARES EN MALADIE QU'ELLES
SONT CENCE REMPLACER ?
car on sait bien que les agences d'intérims ne peuvent pas vérifier tous les contrats qu'elles établissent pour le compte
des employeurs.

Merci de m'avoir répondu.

Je constate malheureusement que les collègues restant ne sont pas encore assez solidaires. Oui les Conti. de Clairvoix se sont bien défendu, ils ont obtenu un plancher de 50 000E de plancher+ l'ancienneté, de plus pour les personnes dîtes âgées
de plus de 52 ans en décembre 2009 seront payé 80% de leur salaire jusqu'à leur retraite, ils ont négocié un très bon
accord. Même avec un prudhomme ont est loin du compte !

En plus j'ai constaté récemment qu'il y avait encore des intérimaires sur des lignes où il n'y a pas de personnel en maladie ni en congé vacances !

DE QUI SE MOQUE T-ON ?
POURQUOI NOUS AVOIR LICENCIE SI VITE ?
QU'EN PENSE L'INSPECTION DU TRAVAIL EST ELLE INFORME DE CE FAIT ?
SI OUI A- T 'ELLE VÉRIFIÉE CHAQUE CONTRAT D'INTERIMAIRE PAR RAPPORT AUX PERSONNES DECLARES EN MALADIE QU'ELLES
SONT CENCE REMPLACER ?
car on sait bien que les agences d'intérims ne peuvent pas vérifier tous les contrats qu'elles établissent pour le compte
des employeurs.