revendication

Beaucoup de choses sont faites actuellement par la direction de continental et n'ont jamais été évoquées durant les négociation, notre direction a l'air en ce moment de faire comme bon lui semble, se contredit et nous impose son bon vouloir. Nous subissons actuellement un harcèlement moral. Un jour on nous rassemble par groupe de 10 pour nous annoncer que l'on est viré, le lendemain on s'oppose a notre départ en ne prévilegiant que l'interet de continental au depend du personnel de continental . De plus les raisons évoqués au départ n'ont toujours pas été vérifiées . Aussi , pour certain d'entre nous , ce plan social a eu des consequences tres nefastes au niveau de leur vie privée et sociale donc il clair que continental ne peut justifier dans ses differentes actions, notre interet .

Par rapport a ce qui se passe mes revendications sont les suivantes :


- Respect de la vie privée du personnel de continental Rambouillet et de ses choix, c'est a dire que chaque projet personnel pour les personnes désirant partir en volontariat ou étant licencié doit rester secret et non etre soumis a un comité de décision constitué de personnel du site ou d'ailleur . Le comité de décision n'ayant de plus jamais été demandé et évoqué durant les differentes négociations et soumis a aucun vote. Il est antidémocratique

- Aucune opposition au départ volontaire ou licenciement dans le personnel " concerné " et cela sans aucun justificatif , chacun étant libre de faire ce qu'il veut de sa vie.
- Que le personnel "concerné" puisse partir dans un délais de temps limité et convenu , afin de facilité la recherche d'un nouvel emploi .
- Concernant le repreneur, sachant que le cas n'ayant été évoqué pendant les négociations et s'agissant d'une entreprise exterieure au groupe continental , il est impensable que le personnel repris ne bénéficient pas de la meme prime de départ que le personnel "concerné" . Concernant ce repreneur il est clair que continental ne pourra offrir aucune garantie . Le reprenneur est actuellement qu'un moyen de pression pour faire partir le personnel en volontaire et non en contraint.


Voila parlez en autour de vous , c'est ce que je pense , vous avez peut etre vous meme d'autres revendications , maintenant je pense que cela peut justifier un débrayage voir une greve tournante car continental fait actuellement ce qu'il veut et cela que dans son interet et se fiche bien de son personnel , mais bon ça on le sait depuis longtemps .