Bonjour a tous , suite aux licenciments en cours et deja fait , la boite se serait mis dans une mauvaise posture car ils ont vu un peu trop grand . Il se trouve qu'ils vont se trouver en galere de personnel et dans l'impossibilité légale de remplacer le personnel licencié abusivement ( la situation actuelle prouve bien que se plan social a été fait par principe et non pas pour des raisons economiques , voir interview de notre ancien président , je ne me rappel plus de son nom tellement, il était interressant bref ) . Moi ce que je crains c'est qu'il remplace quand meme le personnel qui va manquer par des interimaires et qu'ils font tous pour empecher certaines personnes de partir en volontaire alors qu'ils nous ont bien dit qu'ils s'opposeraient a aucun depard volontaire . Certaines personnes seraient dans des situations embetantes actuellement , ne pouvant quitter conti pour une autre entreprise .
Je me pose donc cette question , est ce qu'il y a moyen d'avoir un controle de l'imspection du travail afin que les gens puissent etre enfin libre de leur destinée et que les regles de deontologie soient respectées de la part de notre employeur qui nous a lacher pour des raisons plus que douteuses . Il faut absolument a mon avis , que l'inspection du travail veille a la légalité de l'emploi du personnel interimaire .
Ps : Je respecte tous nos intérimaires que l'on a , ou que l'on a eut , ce n'est pas contre eux et je risque de le devenir dans un futur proche .
Jeu 17 Sep - 14:40